源源集团开展“两学一做”主要特点

       第一、从“学”上下功夫，把“两学一做”纳入日常的党内组织生活之中，有病治病，无病强身。深入学习习总书记系列重要讲话，印发《怎样学好“两学一做”》，确保党员人手一份。针对集团机关党员，坚持开展“读原著、学原文、悟原理”活动。针对分公司党员，由各基层党支部现场示范、互动交流等方式，把学习教育课堂搬到基层一线。在全集团开展“指尖上的课堂”。 充分利用微信传播速度快、方式灵活的特点，由党委制作了“两学一做”相关内容的微信，在源源集团正能量微信群发布，号召全体党员利用业余时间学深学透。平时结合实际，因地制宜的用好微信群，定期发送学习清单和关键内容，开展微信党课，搞活“指尖上的课堂”，共制作和转发“两学一做”专题微信3期。党委在党群活动室制作了“两学一做”宣传栏目，号召机关全体及当地企业党员参观学习，驻外企业如兴安盟的京科电厂、吉林市的吉林电厂等企业通过微信转发，让他们深入学习!

       第二、是突出问题导向，在“做”和‘带’上务求实效。今年6月27日举行一次全集团党员“红色精神”报告会，参加会议116名党员，会议邀请了市统战部、工商联等领导出席会议。同时表彰一批先进党员，发扬“一个党员一面旗帜”的作用，表彰三个优秀基层党支部！

       “党员受教育、群众得实惠、发展上水平”这一主题，突出党员的示范带头作用，在“带”上树立标杆。学习教育动员部署会上，集团党委关书记、王书记带头为基层党组织书记讲主题党课。领导坚持学在前、做在先，按照《学习计划》列出具体学习内容，认真开展个人自学与集中学习，并认真指导分管领域、部门单位和联系点的学习教育，集团开展了6次集中学习讨论；同时结合七一纪念，开展走访慰问活动。

       6月中旬在全集团开展给958采区得尿毒症职工李奋强捐款献爱心活动，共筹集爱心款项36、786、00元，给远在甘肃治病的李奋强汇去爱心！7月初集团所属企业京科电厂职工刘志超儿子得了世界上罕见的癌症加血液病之后，党委号召集团班子献爱心活动，从吾义基金会也申请2万元基金，共计筹款103、000、00元（壹拾万叁仟元），由集团党委书记、工会主席亲自带着善款赶赴京科给刘志超送去支持和爱心！为集团全体树了标杆。通过集团的率先垂范、以上率下，推动全集团有力有序、有声有色地开展起党员的先锋模范作用。

       第三、突出知行合一，在“促”上彰显特色。一方面突出统筹兼顾，做到“两手抓、两不误、两促进”；另一方面突出宣传引导，着力营造良好氛围。“两学一做”的扎实开展，进一步激发了干事创业的热情和活力。广大党员把学习教育与做好本职工作有机结合，立足岗位、履职尽责，呈现出“状态好、干劲足、动力强”的新面貌。源源958采区8月下旬将召开“艰苦创业现场会”，集团以此次现场会为契机，动员全体党员干部深入贯彻和实践“两学一做”，全面反映学习教育进展、基层创新做法、党员学习体会，进一步提高广大党员的参与度和知晓率。“两学一做”对此次现场会具有重要的指导意义，它提出了更高的标准、更严的要求、更实的举措，要坚持经常抓、见常态，严格抓、见实效，深入抓、见长效，把学习教育不断引向深入，确保取得实实在在的成效。我们要通过“艰苦创业现场会”，让广大党员干部懂规矩、明底线、守纪律，形成“严”的自觉、“实”的常态；以严抓的态度、实抓的韧劲、长抓的恒心，把作风建设的良好态势巩固发展下去，始终保持党的先进性和纯洁性，从而更好地指导日常工作。

       “两学一做”学习教育不是一次活动，也不是一般的教育，而是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。源源在全集团范围内深入开展学习和实践“两学一做”，并突出经常性教育的特点，把党的思想政治建设抓在日常，严在经常。经常性教育贵在经常，也难在经常，经常性教育的对象数量大，涉及面广，涵盖所有的党组织和全体党员，我们会结合实践创新教育方式，在抓常、抓细、抓长上做文章，决不可满足于抓过了、学过了，就浅尝辄止，草草收兵。