知不足而奋进 望远山而力行 — —内蒙古源源能源集团机关员工述职报告大会

       为提高集团公司机关全体员工的综合素质，强化业务水平，激发员工的工作热情，使公司领导更加全面细致地了解每位员工的工作态度、能力及工作情况，2021年12月29日—30日，集团机关进行2021年度员工述职及民主测评考核，集团公司董事长乔丽博、党委书记王爱华、副总经理李贺龙、总经理助理刘丽红、总经理助理高宏杰出席会议。

       董事长指出，述职的本身是自己对工作的一个总结和评价，在这个过程中，能够发现成绩，也能认识到自己工作中的不足，这是一个自我反省，自我提高的过程。通过这种内省式的心路历程，对今后的工作能够起到促进和提高的作用。希望员工们放下包袱，认真对待这次考核，并通过自我认识，能够在以后的工作中扬长避短，百尺竿头更进一步。

       会议通过员工个人述职与民主测评相结合的方式进行，共58名机关员工充分准备，分别就本人的工作情况，包括岗位、工作内容、近几年主要工作业绩及存在的不足等方面进行详细汇报。

       王书记对本次述职会做了总结。她说：集团成立近三十年，一直以打造家文化为主，无论是曾经的艰苦时期，还是如今煤炭综合整治的风云岁月，源源集团领航人---乔悟义董事长和乔丽博董事长，父子两代人的心里始终装着每一位员工，竭尽所能为这个大家庭创造良好的生活环境和工作环境。随着企业的发展壮大，管理也越来越规范，集团机关作为整个集团的领航标，提高员工综合素质是迫切需要。

       王书记用九个“动”：“行动、生动、情动、牵动、触动、感动、带动、推动及动人心弦”，深刻地总结了本次述职报告大会的真正意义：这次述职行动中，述职者用生动的语言，动情地描述了自己工作中的优缺点，牵动了每个与会者的思绪和精神，触动了心灵深处的一些想法，让人感动，从而带动周围同事由彼及此，使自己反思的更加深刻，直接推动了集团机关人员整体素质的提高。

       这正是：知不足而奋进，望远山而力行。

       通过这次述职，不但加深了员工间的相互了解，而且对于个人来说，也是直面工作实际，找到真实的自己，深刻认识自己存在的不足，同时，也能发现自身优势，使自己越来越自信，为今后的工作明确了方向。通过考核，为公司的人员选拔、晋升、任免提供依据，激励员工不断提高自身业务素质，提升员工忠诚企业、诚信敬业的精神风貌，进一步将思想和行动统一到集团打造百年老店的宏伟目标上来。